杭州巨峰科技有限公司
招贤纳士 - 校园招聘

知识产权专员/项目申报专员    2 名

  • 工作职责
  • 1.负责知识产权评估和发掘及跨部门沟通协调;

    2.负责公司知识产权(含商标、专利、软著等)申报、维护及管理,与第三方机构接洽;

    3.负责知识产权最新政策的了解收集及内部培训宣传的组织落实;

    4.负责内外部知识产权奖励政策的申请和兑现。


  • 岗位要求
  • 1.专科及以上学历,文科类专业优先;

    2.较强的沟通协调能力、语言组织和文字表达能力;

    3.工作严谨,积极主动。


    【实习时间要求】

    我们希望你可以:提供每周≥4天出勤、连续实习≥4个月。

    我们接受短期实习,希望你提供每周≥3天出勤,连续实习≥2个月。


    【招聘流程】

    投递简历→HR初试→部门复试→签约实习


    【晋升发展】

    畅通的职业发展通道,提供广阔的发展机会和晋升空间!

    专家通道:导师-骨干-专家

    管理通道:基层管理者-中层管理者-高层管理者



  • 申请职位

财务助理    2 名

  • 工作职责
  • 1.汇款审核确认,编制收款会计凭证并登记应收账款款项明细台账;

    2.每月应收账款分析明细表的报送;

    3.核对出库记录,对潜在风险应收款客户重点跟踪并查明原因及时汇报;

    4.统计、核对、稽查、销售发票、单据、回款金额、应收款余额。



  • 岗位要求
  • 1、统招专科及以上,财务、会计相关专业;

    2、持有会计从业资格证书,财务理论知识扎实 、熟悉会计、税务审计政策法规;

    3、工作细心,品德良好,责任心强,职业道德佳。


    【实习时间要求】

    我们希望你可以:提供每周≥4天出勤、连续实习≥4个月。


    【招聘流程】

    投递简历→HR初试→部门复试→签约实习


    【晋升发展】

    畅通的职业发展通道,提供广阔的发展机会和晋升空间!

    专家通道:导师-骨干-专家

    管理通道:基层管理者-中层管理者-高层管理者


  • 申请职位

商务助理    2 名

  • 工作职责
  • 1、统计处理分析营销部相关数据,为营销政策的制定提供数据支持;

    2、推动相关制度的实施,并起到维护监督作用;

    3、协助营销部门与其他部门的工作衔接,沟通,协调,督促;

    4、对各销售主管工作的正常进行提供支持;

    5、处理商务部相关综合事务。



  • 岗位要求
  • 1、专科及以上学历,市场营销、文秘、统计学等专业优先;

    2、性格开朗、团队协作能力佳、表达能力和沟通技巧出色;

    3、强烈的责任心,抗压性好。


    【实习时间要求】

    我们希望你可以:提供每周≥4天出勤、连续实习≥4个月;

    我们接受短期实习,希望你提供每周≥3天出勤,连续实习≥2个月。


    【招聘流程】

    投递简历→HR初试→部门负责人复试→签约实习


    【晋升发展】

    畅通的职业发展通道,提供广阔的发展机会和晋升空间!

    专家通道:导师-骨干-专家

    管理通道:基层管理者-中层管理者-高层管理者


  • 申请职位

人力资源助理    2 名

  • 工作职责
  • 1、招聘:招聘相关内容的发布及更新,并完成简历收集和初筛,维护多元招聘渠道及雇主品牌;

    2、培训:培训协调及组织;

    3、员工关系:基础数据整理工作及部门安排的其他工作。


  • 岗位要求
  • 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

    2、性格开朗外向,积极正向,热爱人力资源工作;

    3、目标导向,学习能力优秀,熟练运用办公软件;

    4、抗压性好,务实的工作态度,有各类特长,深厚的文字功底优先。


    【实习时间要求】

    我们希望你可以:提供每周≥4天出勤、连续实习≥4个月。


    【招聘流程】

    投递简历→HR初试→HR负责人复试→签约实习


    【晋升发展】

    畅通的职业发展通道,提供广阔的发展机会和晋升空间!

    专家通道:导师-骨干-专家

    管理通道:基层管理者-中层管理者-高层管理者


  • 申请职位

平面设计/美工    3 名

  • 工作职责
  • 1、电商web页面设计;

    2、创意推广图设计;

    3、产品详情页设计;

    4、大促活动网页风格走向;

    5、产品视频制作。




  • 岗位要求
  • 1、统招专科及以上学历,艺术、设计类专业优先;

    2、熟练使用ps、ai、dw、office等软件;

    3、乐于思考、解决问题;

    4、爱好数码产品、擅长摄影的同学可加分。


    【实习时间要求】

    我们希望你可以:提供每周≥4天出勤、连续实习≥4个月。


    【招聘流程】

    投递简历→线上笔试→HR初试→部门复试→签约实习


    【晋升发展】

    畅通的职业发展通道,提供广阔的发展机会和晋升空间!

    专家通道:导师-骨干-专家

    管理通道:基层管理者-中层管理者-高层管理者



  • 申请职位
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应聘职位:                 姓       名:     

实习时间:                 毕业时间:     

期望薪资:                 性       别:     

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联系电话:                 联系邮箱:     

自我评价:     

*自我评价,专业技能、项目或竞赛经历、实习经历、获奖荣誉。

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作品: 备注:文案、设计等岗位需上传作品

    

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